교대근무 시간계산 썸네일형 리스트형 월 소정 근로시간 209시간 정의 : 계산원리 월 소정근로시간 209시간은 근로자의 임금 계산과 노동법 준수에 있어 매우 중요한 기준이 됩니다. 이 글에서는 209시간의 정확한 의미와 계산 방법, 실무 적용 사례를 상세히 알아보겠습니다.목차 1. 소정근로시간의 정의와 중요성 2. 209시간의 계산 원리 3. 실무 적용과 활용 방법 4. 다양한 근무형태별 계산 사례 5. 자주 묻는 질문(FAQ)1. 소정근로시간의 정의와 중요성1.1 소정근로시간이란?소정근로시간은 사용자와 근로자가 근로계약을 통해 정한 근로시간을 의미합니다. 이는 법정근로시간인 1일 8시간, 1주 40시간을 초과할 수 없으며, 임금 계산의 기준이 되는 매우 중요한 개념입니다.1.2 법적 근거근로기준법 제2조 제1항 제7호에서는 소정근로시간을 "근로자와 사용자 .. 더보기 이전 1 다음