조직문화개선 썸네일형 리스트형 직장 내 괴롭힘 판단 기준 직장 내 괴롭힘 판단 기준 직장 내 괴롭힘은 근로자의 신체적·정신적 건강과 근무환경에 심각한 영향을 미칠 수 있는 문제입니다. 이를 판단하기 위해서는 법적 기준과 구체적인 사례를 이해하는 것이 중요합니다. 본 글에서는 직장 내 괴롭힘의 정의, 판단 기준, 사례, 예방 방법 등을 상세히 다루어 누구나 쉽게 이해할 수 있도록 구성하였습니다. 목차 1. 직장 내 괴롭힘의 정의 2. 직장 내 괴롭힘 판단 기준 3. 직장 내 괴롭힘의 주요 사례 4. 예방 및 대응 방안 1. 직장 내 괴롭힘의 정의 직장 내 괴롭힘은 근로기준법 제76조의2에 따라 다음과 같이 정의됩니다: 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또.. 더보기 이전 1 다음